Le RPA est un régime de retraite traditionnel dont les cotisations sont fixées d'avance et correspondent à un pourcentage du salaire ou à une somme fixe. L'argent est accumulé à l’abri de l’impôt et ne peut être retiré avant la retraite.

Avantages

• Cotisations déductibles pour l’employeur
• Cotisations déterminées pour l’employeur et l’employé
• Favorise la fidélité des employés
• Protection des employés puisqu’ils préparent leur retraite